Name: Konekt vzw
Price range: $

Waarom inzetten op inclusie en diversiteit als overheid?

Betere publieke dienstverlening: Een inclusieve overheid, met een personeelsbestand dat de samenleving weerspiegelt, begrijpt en bedient ál haar burgers beter. Dat vertaalt zich in mensgerichte en toegankelijke dienstverlening.
Sterkere teams en beleid: Wanneer medewerkers met verschillende achtergronden samenwerken, ontstaan creatieve, innovatieve oplossingen en een positieve werkcultuur.
Verhoogd vertrouwen en draagvlak: Een inclusieve overheid is herkenbaar en aanspreekbaar. Burgers voelen zich erkend en vertegenwoordigd, wat het vertrouwen in beleid en het draagvlak vergroot.

Jouw partner in inclusief overheidsbeleid

Konekt is jouw gids en sparringpartner. We luisteren, stellen de juiste vragen en brengen ervaring binnen. Ons team bestaat uit deskundigen én ervaringsdeskundigen met een handicap — zij weten wat het betekent om inclusie in praktijk te brengen, op beleidsniveau én op de werkvloer.

Vroeger paste ik bij een ontwerp of renovatie van een station de regels rond toegankelijkheid wel toe, maar dankzij deze opleiding begrijp ik ook concreet waarom.

Philippe De Clerck, Ingenieur-architect bij NMBS

Case: Digitale toegankelijkheid Alivia - Departement Zorg

In 2024 schakelde het Departement Zorg onze hulp in om de digitale tool Alivia gebruiksvriendelijker en toegankelijker te maken. De tool Alivia is een tool voor zorgvragers en zorgverleners.

Onze aanpak? Ervaringsdeskundigen inschakelen. Een groep mensen met diverse ondersteuningsnoden testte de app op navigatie, taalgebruik en gebruiksgemak. Hun feedback werd gebundeld in aanbevelingen en teruggekoppeld aan het Departement Zorg. De eerste verbeteringen zijn intussen in uitvoering, en we blijven het traject opvolgen.

Case: Structurele samenwerking met Stad Gent

Sinds 2022 werken we in partnerschap met Stad Gent aan een meer inclusief personeelsbeleid en toegankelijke stadsdiensten. Met steun van de Stad nemen we een dubbele rol op: die van projectpartner én van adviseur.

In onze projectrol bouwen we samen aan concrete initiatieven, zoals de digitale communicatiewaaier, een online platform dat eerstelijnsmedewerkers van Stad Gent ondersteunt in gesprekken met burgers die extra noden hebben. Intussen is dat traject structureel ingebed in het opleidingsaanbod van Stad Gent.

In 2024 breiden we dit traject uit met opleidingen voor onthaalmedewerkers van Stad Gent, en in 2025 richten we ons op maatschappelijk werkers van het OCMW. Op die manier versterken we stap voor stap de inclusieve competenties van de stedelijke diensten.

Sinds 2024 werd onze opdracht ook verder uitgebreid en organiseren we nu al 2 jaar, in samenwerking met Stad Gent, een sensibiliseringsactie rond de Internationale Dag van Personen met een Handicap op 3 december.

Daarnaast vervullen we een adviesrol. Gentse organisaties en bedrijven kunnen bij ons terecht met vragen over toegankelijkheid en inclusie van mensen met een handicap. Ook bieden we onderdompelsessies aan voor stadsdiensten die willen werken aan een inclusievere werking in de praktijk.

Samen met Stad Gent zetten we zo belangrijke stappen richting een stad waar iedereen écht mee is.

Basisopleidingen

Omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer

ERVARINGSGERICHTE WORKSHOP - 3,5 uur. Kruip in de huid van een persoon met een cognitieve handicap en krijg inzichten in hoe je aanpassingen kan doen in een openbare dienst.

Omgaan met fysieke diversiteit op de werkvloer

ERVARINGSGERICHTE WORKSHOP - 3,5 uur. Kruip in de huid van een persoon met een fysieke handicap en krijg inzichten in hoe je aanpassingen kan doen in een openbare dienst.

Talentgericht werken als motivator voor een inclusieve werkvloer

OPLEIDING - 3,5 uur. Leer hoe je groei stimuleert door te focussen op wat goed gaat. Ontdek waar mensen energie van krijgen en til je team naar een next level.

Inclusieve besluitvorming

OPLEIDING - 7,5 uur. Hoe houd je rekening met alle stemmen in een overleg? Leer omgaan met conflicten en kom tot een inclusief besluit.

Verdiepende opleidingen

Hoe toegankelijkheid is je openbare dienstverlening? Doe de inclusiecheck

WORKSHOP - 7,5 uur. Aan de hand van de 8 B's van toegankelijkheid ga je dieper in op de toegankelijkheid van een proces, dienst, werking of gebouw. Ontdek sterktes en kansen.