Opleidingen voor bedrijven

Name: Konekt vzw
Price range: $

Wil je in jouw bedrijf werk maken van diversiteit en inclusie? Wil je een ESG beleid opstellen? Of ben je op zoek naar concrete handvaten om een inclusieve werkvloer te creëren? Dan ben je bij Konekt aan het juiste adres. Of het nu gaat om een workshop, opleiding, langdurig traject of advies rond inclusie en diversiteit: wij ondersteunen je graag. Konekt heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van bedrijven naar inclusieve beleidsvorming en concrete acties, met een deskundig team van trainers - met en zonder handicap.

Contacteer onze experts

Diversiteit en inclusie op de werkvloer, waarom?

Uitbreiding personeelsbestand: Slechts 46,5% van mensen met een handicap of langdurige gezondheidsproblemen heeft een betaalde job (Steunpunt Werk, 2023). Nochtans willen velen werken. Inclusief ondernemen vergroot je talentenpool, speelt in op arbeidsmarktkrapte en zorgt voor een personeelsbestand dat beter de samenleving weerspiegelt.
Innovatieve oplossingen: een divers team benadert problemen vanuit verschillende perspectieven en zorgt voor verrassende oplossingen.
Positief imago: Door autoriteit te tonen op vlak van inclusie en diversiteit, vergroot je het imago en de reputatie. Klanten kiezen voor een merk dat in lijn ligt met hun persoonlijke waarden.

Jouw partner in inclusie

Ons Expertisecentrum is jouw partner bij elke vraag rond inclusie en diversiteit. We denken niet in standaardoplossingen. We luisteren, vragen door en brengen ervaring binnen. Letterlijk. Ons team bestaat uit deskundige trainers, adviseurs én ervaringsdeskundigen met een beperking. Zij weten als geen ander wat werken aan inclusie betekent; in beleid en praktijk.

Er zijn van die workshops die echt blijven hangen. Omdat je niet alleen inzichten krijgt, maar ze ook echt kunt ervaren. De deelnemende collega’s gaven dan ook veel lovende reacties.

Karen Vandenweghe, HR Diversity & Inclusion lead, Randstad Group

Inclusie in actie

Soms is er een duidelijke vraag. Soms is er twijfel. Het ene bedrijf heeft DEI-doelen te behalen, het andere bedrijf vertrekt vanuit een probleem rond bv. personeelstekort. In beide gevallen kan er veel in beweging komen. Ontdek hieronder de cases van Randstad en Nespresso.

Inclusiekompas en DEI-workshop bij Randstad

Randstad is naast klant ook een waardevolle partner in het realiseren van een inclusieve werkvloer.

Inclusiekompas: Samen ontwikkelden we het Inclusiekompas: een praktisch hulpmiddel dat bedrijven op weg helpt naar inclusief ondernemen. Het kompas biedt houvast en inspiratie voor ondernemers die werk willen maken van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie binnen hun bedrijf.

DEI-week: Onze samenwerking met Randstad kreeg ook vorm tijdens de DEI-week in mei 2025, waar we een interactieve workshop organiseerden voor hun werknemers in Gent en Brussel. Tijdens een Experience Lab konden deelnemers ervaren hoe het is om te leven en te werken met een fysieke of cognitieve beperking. Via laagdrempelige en praktische oefeningen creëerden we meer bewustzijn én goesting om inclusiever te denken en handelen.

Workshop omgaan met neuro- en fysieke diversiteit bij Nespresso

Korte workshop als startpunt: Het HR-team van Nespresso klopte bij ons aan met een duidelijke vraag: een Engelstalige workshop voor alle Belux-managers in Brussel. We ontwikkelden een compacte en impactvolle sessie, waarin ervaringsgericht leren centraal stond en de praktische oefeningen waren afgestemd op hun specifieke werkomgeving. De focus lag op zowel fysieke als neurodiversiteit.

Inclusief aanwerven: Via het creëren van persona’s en gerichte reflectie-opdrachten kregen de deelnemers inzicht in hoe ze inclusiever kunnen aanwerven. We wilden niet alleen bewustwording stimuleren, maar ook aantonen dat investeren in deze talentgroep vaak veel haalbaarder is dan men denkt.

Een sterk voorbeeld van hoe een bedrijf als Nespresso concrete stappen zet op weg naar inclusie en zo andere bedrijven inspireert om hun voorbeeld te volgen.

Staat inclusie ook op jouw agenda? Loop je vast? Of zoek je een betrokken partner voor jouw doelstellingen?

Wij luisteren graag. Neem vrijblijvend contact op.

Basisopleidingen

Experience Lab: fysieke diversiteit en neurodiversiteit

WORKSHOP - 2 uur. Weet je niet waar te beginnen met inclusie, diversiteit en toegankelijkheid in jouw bedrijf? Dan is dit Experience Lab jouw perfecte startpunt.

Inspireer met de keynote 'Ik werk dus ik ben'

KEYNOTE - 90 min. De spreker vertelt je over het belang en de meerwaarde van betaald werk voor iemand met een handicap. Een inspirerend verhaal uit eerste hand.

Inclusief design thinking: verbreed je publiek

OPLEIDING - 7,5 uur + online intervisie. Leer hoe je samen met je klanten producten en diensten ontwikkelt die leiden tot meer kwaliteit en hogere acceptatie.

Talentgericht werken als motivator voor een inclusieve werkvloer

OPLEIDING - 3,5 uur.Leer hoe je groei stimuleert door te focussen op wat goed gaat. Ontdek waar mensen energie van krijgen en til je team naar een next level.

Creëer draagvlak in je bedrijf met inclusieve besluitvorming

OPLEIDING - 7,5 uur. Hoe houd je rekening met alle stemmen in een overleg? Leer omgaan met conflicten en kom tot een inclusief besluit.

Verdiepende opleidingen

Talentgericht krachtgericht verdieping konekttools groen

Bouw high performance teams met talentgerichte team- en jobcrafting

OPLEIDING - 7,5 uur. Hoe stel je een efficiënt team samen op basis van talent? Leer hoe ieder teamlid met meer energie en werkvreugde zijn talenten kan vertalen naar concrete taken.

Hoe toegankelijk is jouw bedrijf? Doe de inclusiecheck

WORKSHOP - 7,5 uur. Aan de hand van de 8 B's van toegankelijkheid ga je dieper in op de toegankelijkheid van je bedrijf. De eerste stap voor je ESG beleid met focus op inclusie.