Wil jouw organisatie/bedrijf meewerken aan een inclusieve wereld? Zou je graag vrijwilligers met een beperking inzetten in je werking? Door na te denken over de drempels in jouw organisatie boek je al heel snel resultaat. Konekt kan je daar op verschillende manieren bij begeleiden.
Maak van inclusie een kernkracht van jouw organisatie.
Wil jij drempels doorbreken en de weg vrijmaken voor divers talent? Of je nu werkt met professionals of vrijwilligers, de Toolbox biedt de tactische handvatten om een inclusieve cultuur niet alleen te beloven, maar ook te realiseren.
Een blauwdruk voor structurele verandering
Geen vage idealen, maar een concreet stappenplan. Deze toolbox leidt je van visie naar uitvoering. Je ontdekt hoe je jouw organisatieprocessen optimaliseert om de unieke expertise van mensen met een beperking optimaal te benutten.
Direct resultaat met professionele methodieken
Naast de strategische koers krijg je toegang tot een arsenaal aan bewezen tools en methodieken. Geen standaardoplossingen, maar flexibele instrumenten die je direct integreert in jouw eigen werkwijze.
Hoe voelt het om een gebouw te betreden als slechtziende? Als persoon in een rolwagen of iemand met een autismespectrumstoornis? In onze workshop kruip je in de huid van iemand met een fysieke en/of verstandelijke handicap. Na afloop zie je sneller oplossingen om de drempels in jouw organisatie of bedrijf weg te werken.
Ga voor de quick wins
Soms is er niet veel nodig om een wereld van verschil te maken. Na de onderdompeling ontdek je ongetwijfeld quick wins waarmee je meteen aan de slag kan in jouw organisatie.
Wil je aan de slag met inclusie, maar weet je niet precies waar te starten? Dan is het Inclusiekompas de perfecte gids.
Wat is het Inclusiekompas?
Het is een praktische toolbox en wegwijzer voor bedrijven die écht inclusief willen worden. De tool is ontwikkeld door Konekt (specialist in inclusie voor mensen met een handicap) en Randstad RiseSmart (expert in de noden van het bedrijfsleven).
Waarom is het nuttig voor jouw bedrijf?
Wil je meer ontwikkelkansen voor je medewerkers? Krijg je graag een beter inzicht in de talenten en beperkingen in hun huidige job? Benieuwd hoe je ze kunt versterken?
Methodiek ter ondersteuning van jobcoaches
We ontwikkelden een zeer toegankelijke methodiek om jobcoaches te ondersteunen bij het bespreken van de competenties en talenten van hun cliënteel. Maar ook voor het evalueren van het functioneren van je medewerkers is het handig. En het doet jou en hem/haar uitkijken naar nieuwe competenties en talenten.
Hoe werkt de methodiek?
In het werkboek is veel ruimte voor eigen inbreng. De medewerker formuleert op een creatieve wijze de ontwikkelpunten waaraan hij of zij wil aan wil werken.
Een bijhorende poster helpt om met een onderbouwd plan naar de leidinggevende of HR-verantwoordelijke te gaan en de ontwikkelpunten bespreekbaar te maken.
Talent zou de enige maatstaf moeten zijn. Toch houden drempels – zoals ontoegankelijke software of onbewuste vooroordelen – professionals met een beperking nog te vaak tegen.
Of je nu een werkgever bent die divers talent zoekt, of een dienstverlener die een inclusieve werking nastreeft: hoe hoog ligt de lat in jouw organisatie? Worden keuzes gebaseerd op iemands kracht, of bepalen onzichtbare drempels de limiet?
De 8 B’s: Jouw scan voor een drempelvrije werking
Met de 8 B’s van toegankelijkheid breng je snel de sterktes en uitdagingen van je organisatie in kaart.
Aan de hand van concrete voorbeelden zie je waar je al het verschil maakt en waar je drempels kunt wegnemen. Maak van toegankelijkheid een vast onderdeel van jouw succes.
