Een inclusievere wereld, daar streven we naar. Om dat te verwezenlijken, verspreiden we onze talentgerichte werkwijze ook internationaal. In april waren algemeen directeur Koen Deweer en vrijwilliger Jef Dolfyn in Boston (Verenigde Staten) om een keynote te geven tijdens het ANCOR Connect congres, dat mensen samenbracht om te praten over innovatie, inclusie, uitdagingen en oplossingen. Samen werken we aan betere zorg en een inclusieve samenleving. Jef blikt terug op het congres en het bezoek aan Boston, een stad met een rijke geschiedenis van strijdvaardigheid.
“Onze reis naar de Verenigde Staten stond in het teken van bevrijding en gelijkheid. We voelden ons verbonden met de cultuur en geschiedenis van Boston. We bewandelden onder andere the Freedom Trail, een 4 kilometer lang traject langs 16 locaties die belangrijk waren in de strijd voor onafhankelijkheid en vrijheid. Ook the Black Heritage Trail stond op ons programma, 2,5 kilometer langs historische gebouwen die belangrijk waren voor de zwarte gemeenschap.
“Boston heeft een belangrijke rol gespeeld in de strijd voor de afschaffing van slavernij. En dat voel je overal. De stad ademt strijd: voor onafhankelijkheid, tegen uitsluiting, slavernij en discriminatie. Dat merk je als je er rondloopt en met de mensen spreekt. Boston is niet neutraal, de stad heeft een sterke traditie van verzet tegen uitsluitende systemen.
“Die strijdvaardigheid inspireert ons ook in ons streven naar een gelijkere samenleving en het afschaffen van de uitsluitende systemen die personen met een handicap klein houden. Personen met een handicap uit de samenleving halen, is momenteel wettelijk en maatschappelijk aanvaard in België, terwijl het natuurlijk een vorm van onderdrukking en achterstelling is.
“Ook in de Verenigde Staten is er werk aan de winkel. Als het aan president Donald Trump ligt, geeft hij geen dollar uit aan personen met een handicap. Volgens zijn arbeidsideaal zijn ze overbodig, een last op de maatschappij. Daarom was het thema van het congres dit jaar ‘Navigating the Now’. De grote vraag: Wat doen we nu? Hoe organiseren we de zorg als er geen geld naartoe gaat? Mensen met een beperking niet opnemen in je beleid, is discriminatie. Als de overheid dit toelaat, moet je jezelf organiseren. Dat streven we ook na bij Konekt: zélf, vrij en onafhankelijk doen wat nodig is.”
Dat lichten we uitgebreid toe in ons beleidsplan voor periode 2026-2030.


