5 strategische doelen waarop Konekt de komende jaren inzet
- Personen met een beperking krijgen de kans en de keuze om een zichtbare betekenisvolle rol op te nemen in de samenleving op vlak van leven, leren en werken.
- Steeds meer organisaties in Vlaanderen hebben een inclusief beleid.
- Het brede publiek ziet personen met een beperking een betekenisvolle rol opnemen in de samenleving en is overtuigd dat het werkt.
- Binnen minstens één praktijk van onderwijs of werk vindt een systeemverandering plaats: talent-denken vervangt het huidige defect-denken.
- Het organisatiemodel van Konekt garandeert optimaal impactvol werken.
Benieuwd hoe we die plannen gaan realiseren?
In het beleidsplan doen we in detail uit de doeken hoe we in de periode 2021-2025 aan de slag gaan om de 5 doelen te bereiken.