Vol zelvertrouwen in de winkel en de brouwerij: het verhaal van Benjamin
Benjamin studeerde af van BuSO en stond voor een uitdaging die veel jongeren vandaag kennen: Wat nu? Wat wil ik? Wat kan ik? Hoe kan ik écht meedraaien in de maatschappij? Vaak worden die vragen niet beantwoord, en worden jongeren meteen in een bepaalde richting geduwd.
Een andere weg met Brake-Out
Goed nieuws. Het kan anders. Benjamin ontdekte het zelf. Tijdens zijn opleiding bij Brake-Out leerde hij zijn talenten kennen. Wat wil ik? Wat kan ik? Wat vind ik leuk? Wat wil ik later doen? Hier werden die vragen wél beantwoord, door Benjamin zelf. Hij groeide, ontwikkelde zich, en is nu een zelfzekere jongeman, die weet wat hij wil.
Werk via een jobcoach
Benjamin kende zijn talenten, wist wat hij wou en was klaar om de maatschappij in te duiken. Met die inzichten kon een jobcoach hem begeleiden naar een werkplek die écht bij hem past: Brouwerij De Halve Maan in Brugge. Dankzij krachtgerichte begeleiding vond hij een rol waarin hij zijn talenten kan inzetten en verder ontwikkelen.
Vandaag ondersteunt Benjamin het team in de winkel en het bezoekerscentrum. Wat ooit onzekerheid was, is nu zelfvertrouwen, enthousiasme en voldoening. Zijn verhaal laat zien hoe de juiste begeleiding het verschil kan maken bij de stap van opleiding naar werk. Geen visie vanuit zorg, maar vanuit kracht. Een soort coach op je levenspad.
De kracht van talentgerichte begeleiding
We willen dat iedereen voluit kan leven, leren en werken: van je kindertijd, naar je eerste studie, tot een waardevolle plek in de maatschappij en op het werkveld. De rode draad? Talent zien, herkennen en benutten. Niet beperken, maar coachen.
Bij Konekt maken we impact op het volledige traject: van jong tot volwassen. We ondersteunen jongeren door talentgerichte opleidingen en trajecten, zodat de stap van school naar werk of een andere rol haalbaar en zinvol wordt.
Maar onze impact stopt niet bij jongeren.
- We sensibiliseren mensen van alle leeftijden, zodat iedereen bewust wordt van het belang van talent en inclusie.
We leiden bedrijven, scholen, (zorg)organisaties en overheden op en ondersteunen hen op de weg naar inclusie en een inclusieve werkvloer. Zo wordt talent niet alleen gezien en benut bij individuen, maar zijn organisaties en bedrijven ook bereid dat talent op te nemen en te waarderen. Want talent opleiden heeft pas écht impact als werkplekken open staan voor inclusie, zodat dit een vanzelfsprekend onderdeel van de maatschappij en het werkveld wordt.
En wat nog het beter maakt? We doen het samen. Niet over hen, maar met hen.
Ook benieuwd naar Brake-Out? Of wil je zelf divers talent aantrekken in jouw bedrijf/organisatie?
