Voulez-vous travailler à une politique du personnel qui est inclusive et «futureproof» ? Souhaitez-vous faire appel à des volontaires handicapés dans le cadre de vos activités ? Konekt peut vous guider dans cette démarche de différentes manières.
Toute personne, avec ou sans handicap, peut jouer un rôle dans une organisation ou une entreprise. L’un aime les tâches logistiques et désire assumer ce rôle. L’autre est doué pour travailler avec des groupes. Nos experts - avec ou sans handicap – partagent avec plaisir leurs connaissances sur la manière de supprimer les obstacles pour les bénévoles ou les employés handicapés.
Imaginez : vous voulez faire du shopping, mais vous ne pouvez pas entrer dans votre magasin préféré parce que vous avez des cheveux roux. Ou parce que vous aimez la poésie ou vous n'aimez pas les spaghettis. Les personnes handicapées sont mesurées chaque jour à l'aune de ces barres. A quel niveau votre organisation ou entreprise place-t-elle la barre ?
A travers de 7 questions, vous obtenez un premier aperçu des forces et des défis de votre organisation en matière d'accessibilité. Des exemples concrets vous aideront à évaluer dans quels domaines vous êtes déjà sur la bonne voie. Mais aussi où vous pouvez encore éliminer des obstacles.
Votre organisation, école ou entreprise souhaite-t-elle donner la possibilité aux personnes handicapées de jouer un rôle actif ? Avez-vous besoin de conseils sur la manière d'élaborer une politique du personnel inclusive ?
Vous voulez faire le pas vers une politique inclusive, mais vous ne savez pas par où commencer ? Alors la boîte à outils « Rendre votre organisation inclusive » est faite pour vous. Grâce à un plan clair, étape par étape, vous découvrirez de A à Z comment orienter votre organisation vers l'inclusion.
Outre le plan étape par étape, vous trouverez dans la boîte à outils un large éventail d'outils et de méthodologies, prêts à être appliqués immédiatement, à votre manière.
Dans nos cours d'immersion, vous faites l'expérience de la vie quotidienne du point de vue d'une personne en situation de handicap mental ou physique. Cette expérience personnelle permet de proposer plus facilement des solutions par la suite, afin que les personnes handicapées puissent accéder plus facilement à votre organisation ou à votre entreprise.
Parfois, il suffit de peu de choses pour faire un monde de différence. Après l'immersion, vous découvrirez sans doute les gains rapides que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement. Êtes-vous intéressé ? Notre collègue Marijn Leroy organisera avec plaisir un cours d'immersion.
