Overslaan en naar de inhoud gaan

Top navigatie

VACATURE: HR-verantwoordelijke voor Konekt

Leef voluit in een inclusieve wereld

Dat is waar de Konekt Group voor gaat.
Ook jij kan hieraan meewerken.

Konekt is een sterke visie- en waardengedreven organisatie. Ze won de voorbij jaren verschillende (internationale) awards omwille van haar innovatief en baanbrekend werk voor personen met een beperking. Konekt heeft een pioniersrol in Vlaanderen en bereidt zich voor op een sterke groei. Om onze ideeën om ‘voluit voor een inclusieve wereld te gaan’ te realiseren, zoeken we een nieuwe collega.

Krijg je energie van HR beleid –en processen? Ben je gebeten door talentgericht denken en wil je die visie uitzetten in een organisatie? Kijk dan snel of je jezelf herkent in deze vacature.

Word onze nieuwe HR-verantwoordelijke

Konekt is een dynamische en positieve organisatie die de talenten van haar medewerkers centraal zet. Alle teams hebben een hoge mate van zelfsturing. Op het hoofdkantoor in Gent en de satellietkantoren in Antwerpen, Leuven en Brugge werken samen een 40-tal vaste medewerkers.

Jouw takenpakket

  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de Konekt Group: werving en selectie, onboarding, groei en ontwikkeling. Je volgt deze operationele processen van A tot Z op en stuurt bij waar nodig.
  • Je ondersteunt leidinggevenden zodat ze het HR-beleid van Konekt goed toepassen.
  • Je zorgt ervoor dat medewerkers aan de slag gaan met HR-procedures en -tools.
  • Je zet het VTO-beleid uit en volgt dit operationeel op. Daarvoor organiseer je ook enkele interne opleidingen.
  • Je bouwt mee aan een verdere professionalisering op vlak van HR, interne organisatie en personeelsadministratie.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het freelance- en vrijwilligersbeleid, in nauwe samenwerking met enkele collega’s.
  • Je gelooft heel sterk in een talentgerichte benadering. Als ambassadeur van ons HR-beleid draag je die visie zowel intern als extern uit.
  • Vanuit jouw rol maak je van Konekt mee een volledig inclusieve organisatie.
  • Je zet je schouders onder initiatieven die voor teamspirit en een positieve organisatiecultuur zorgen.

Jouw talenten en vaardigheden voor deze functie

  • Je krijgt energie van medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en te coachen.
  • HR-procedures en tools ontwikkelen is helemaal jouw ding. Je neemt daar graag een coördinerende rol in op.
  • Je hebt een talent om collega’s met elkaar te verbinden en voor een groepsgevoel te zorgen.
  • Je denkt probleemoplossend en handelt proactief.
  • Je kan snel en flexibel schakelen in onverwachte situaties.
  • Je werkt nauwkeurig en resultaatsgericht.
  • Je werkt vlot met MS Office.

Kerncompetenties

Konekt is een open en dynamische organisatie. Daarom hechten we bij alle medewerkers belang aan enkele kernkwaliteiten:

  • Durven doorgaan: je zoekt naar oplossingen, ook als ze niet voor de hand liggen.
  • Authentiek handelen: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
  • Verbinden: je legt vlot nieuwe contacten, zowel binnen als buiten Konekt.
  • Talent aanwakkeren: je gelooft in het talent en de mogelijkheden van personen met een beperking.
  • Procesgericht groeien: je houdt van innoveren. Een groeimindset is dé bril die jij continu opzet.

Wat bieden wij jou aan?

  • We verwelkomen je in de Konekt-club.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, 40% of 50%.
  • Je wordt verloond volgens PC 329.01
  • Je werkt vanuit uitvalsbasis Sint-Amandsberg.
  • Indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Ja, dat is echt iets voor mij! Hoe kan ik solliciteren?

Wij zetten maximaal in op talent.
Daarom willen we graag weten hoe je deze job zou aanpakken en welke talenten je zou inzetten.
Laat ons dit weten via een motivatiebrief.
Stuur die samen met je CV uiterlijk voor 31 januari 2021 naar sollicitatie@konekt.be.

We organiseren de sollicitaties online. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 februari 2021.
Meer info? Mail naar an.beghein@konekt.be of bel  09 261 57 50.