Vacature: HR-verantwoordelijke (70%)

• Contract: onbepaalde duur (70%)
• Periode: zo snel mogelijk starten
• Uitvalsbasis van de job: Gent

Konekt Group nodigt iedereen uit om te solliciteren en staat open voor elke kleur, religie, gender, afkomst of handicap. Heb je vragen omtrent mogelijke ondersteuning bij het sollicitatieproces? Laat iets weten en we gaan samen op zoek.

Leef voluit in een inclusieve wereld

Konekt gaat radicaal voor een samenleving waarin personen met en zonder handicap samen leven, leren en werken, via praktijkgerichte opleidingen, sensibilisering en samenwerking met de onderwijs- en arbeidswereld.

We zijn een sterke visie- en waardengedreven organisatie. Konekt won de voorbij jaren verschillende (internationale) awards voor haar innovatief en baanbrekend werk voor personen met een beperking.

Konekt is een pionier en we maken van inclusief leren, leven en werken de norm in Vlaanderen. We zetten de talenten van mensen - ook die van onze eigen medewerkers - centraal. Samen halen we alles uit de kast om een gezamenlijke missie te bereiken: een samenleving waarin iedereen vanuit talent een betekenisvolle rol kan opnemen.

Werk mee aan een inclusieve wereld

Bij Konekt werkt een 50-tal vaste medewerkers aan die inclusieve wereld, samen met enthousiaste vrijwilligers, gepassioneerde Konekteerders en beslagen freelancers. Samen vormen zij een dynamische organisatie waar talenten centraal staan en waar diversiteit toegejuicht wordt. Vanuit die visie benaderen we HR in zijn meest ruime zin.

Konekt heeft haar hoofdkantoor in Gent en satellietkantoren in Brugge, Leuven, Antwerpen en Brussel. Alle teams hebben een hoge mate van zelfsturing.

We zoeken een collega die energie krijgt van HR-beleid en -processen. Ben je daarnaast ook gebeten door talentgericht denken, en wil je die visie verder uitzetten in onze organisatie? Lees dan snel verder!

Takenpakket

• Je werkt een geïntegreerd inclusief medewerkersbeleid uit voor vaste medewerkers, freelancers en vrijwilligers.
• Je ontwikkelt alle HR-processen binnen Konekt Group en houdt ze up-to-date, op het vlak van:
  • werving en selectie
  • onboarding
  • groei en ontwikkeling

• Je doet dit in samenspraak met de collega's bij HR: de medewerker personeelsadministratie en de HR-adviseur.
• Je leidt de selectieprocessen van nieuwe medewerkers. Hierbij werk je samen met de betrokken leidinggevende en collega’s bij HR.
• Je ondersteunt leidinggevenden in de toepassing van het HR-beleid binnen hun team. Hiervoor krijg je ondersteuning van de HR-adviseur.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers aan de slag gaan met HR-procedures en -tools.
• Je werkt mee aan het VTO-beleid. Daarvoor organiseer je ook enkele interne opleidingen.
• Je bouwt mee aan een verdere professionalisering op vlak van HR, interne organisatie en personeelsadministratie.
• Als ambassadeur draag je de HR-visie zowel intern als extern uit.
• Vanuit jouw rol maak je van Konekt mee een volledig inclusieve organisatie.
• Je zet mee je schouders onder initiatieven die voor teamspirit en een positieve organisatiecultuur zorgen.

Jouw talenten voor deze functie

• Je gelooft heel sterk in een talentgerichte benadering.
• Bestaande HR-procedures en tools aanpassen aan de noden van een groeiende organisatie is helemaal jouw ding. Je neemt daar graag een coördinerende en uitvoerende rol in op.
• Je krijgt energie van medewerkers te ondersteunen en te coachen.
• Je hebt een talent om collega’s met elkaar te verbinden.
• Je denkt probleemoplossend en handelt proactief.
• Je kan snel en flexibel schakelen in onverwachte situaties.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatsgericht.
• Je werkt vlot met Office 365.
• Kennis van Salesforce is een pluspunt.

Kerncompetenties

Konekt Group is een open en dynamische organisatie. Daarom hechten we bij alle medewerkers belang aan enkele kernkwaliteiten:

• Durven doorgaan: je zoekt naar oplossingen, ook als ze niet voor de hand liggen.
• Authentiek handelen: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
• Verbinden: je legt vlot nieuwe contacten, zowel binnen als buiten Konekt.
• Talent aanwakkeren: je gelooft in het talent en de mogelijkheden van personen met een beperking.
• Procesgericht groeien: je houdt van innoveren, en je kijkt steeds vanuit een groeimindset.

Wat bieden wij jou aan?

• We verwelkomen je in een warme werkomgeving, met de nodige speelsheid en luchtigheid.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, 70%.
• Je wordt verloond volgens PC 329.01.
• Je werkt vanuit uitvalsbasis Gent (Sint-Amandsberg).
• Startdatum: zo snel mogelijk.