Top navigatie

VACATURE: projectmedewerker (80%) voor systeemverandering in het onderwijs en de arbeidsmarkt

Konekt is op zoek naar een visionaire medewerker voor een Europees project. Daarin bouw je mee aan systeemverandering binnen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Kom jij ons team vervoegen?

Leef voluit in een inclusieve wereld

Dat is waar Konekt voor gaat.
Ook jij kan hieraan meewerken. Met of zonder beperking.

Zin om onze nieuwe collega te worden?
Kijk snel of je jezelf herkent in onderstaande vacature.

Het project in het kort

  • Je werkt als projectmedewerker samen met 2 collega’s aan een prestigieus Europees project, waarin systeemverandering in onderwijs en arbeid centraal staat. Het project start in het najaar van 2019 en loopt tot 31 augustus 2022.
  • Visie van het project: In 2024 vertrekt het secundair onderwijs vanuit talenten en krachten bij iedere jongere, ook jongeren met een beperking. Het leerproces is co-creatief: de jongere bepaalt samen met leerkrachten, ouders en peers wat zijn individueel leerplan inhoudt en hoe het wordt uitgevoerd en opgevolgd. Onderwijs is een plek geworden waar  jongeren leren en ontwikkelen in diverse inclusieve leercontexten. Het worden inclusive learninghubs of leerhotspots, waarin bedrijven, organisaties en particulieren samenwerken. In 2024 rekruteren werkgevers zeer diverse medewerkers, op basis van een talentenprofiel. Werkgevers binnen het betrokken netwerk hebben een ander wervingsbeleid, met inclusive jobdesigning als uitgangspunt.
  • Op het einde van het project blikken we terug op 2 innovatieve experimenten binnen het onderwijs. Ook binnen één arbeidscontext gebeurt werving en selectie op een andere manier gebeurt, mét een focus op talent. De ervaringen uit de komende drie jaar vormen de basis van een plan van aanpak voor de toekomst.
  • Het projectteam bestaat uit de projectmedewerkers vanuit Konekt en Smart en 2 externe deskundigen uit onderwijs en arbeid.Het projectteam komt minstens maandelijks samen.

Lees hier alles over het ESF-project Hotspots voor talent

  • affiche van leren leven werken in 2050
  • tekening met uitleg van de huidige
  • tekening met droombeeld van leven leren werken in 2050

Jouw takenpakket

  • Vanuit een visionaire insteek onderzoek en ontwikkel je systemische leervragen.
  • Bij diverse actoren binnen onderwijs en tewerkstelling rol je experimentele praktijken uit.
  • Je gebruikt leerinzichten uit het project om belangrijke sleutelfiguren te overtuigen om mee te helpen duwen aan de systemen van onderwijs en werk.
  • Je kan de experimentele praktijken omzetten naar financieel gezonde businessmodellen.
  • Je draagt de boodschap uit bij betrokken actoren, aan een ruimer netwerk en de brede samenleving.
  • Je rapporteert systematisch over het project binnen Konekt en aan ESF.
  • Kortom: je geeft richting aan een échte systeemverandering.

Jouw talenten voor deze functie

  • Je durft visionair door te gaan en kan anderen enthousiast maken om mee te werken.
  • De draad zoeken in een complexe realiteit, daagt je uit.
  • Je houdt ervan om nieuwe contacten te leggen, verschillende actoren met elkaar te verbinden en de sterktes bij de ander in te zetten.
  • Je maakt sleutelfiguren en organisaties enthousiast met je inspirerende en empowerende houding.
  • Je kan goed netwerken en ondernemerschap schrikt jou niet af. Partners aanspreken, overtuigen en activiteiten in partnerschap organiseren... je ondernemersinstinct geeft je richting.
  • Sterker maken van contexten geeft je energie.
  • Met je organisatietalent ben je bedreven in zelfstandig en projectmatig werk.
  • Je kan ideeën omzetten naar een duurzaam en werkbaar concept. Hiervoor benut je je ervaring met financiële opvolging, projectmatig werken en het uitbouwen van netwerken.

Kerncompetenties

De Konekt Group is een open en dynamische organisatie. Daarom hechten we bij alle medewerkers belang aan enkele kernkwaliteiten:

  • Durven doorgaan: je zoekt naar oplossingen, ook als ze niet voor de hand liggen.
  • Authentiek handelen: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
  • Verbinden: je legt vlot nieuwe contacten, zowel binnen als buiten Konekt.
  • Talent aanwakkeren: je gelooft in het talent en de mogelijkheden van personen met een beperking.
  • Procesgericht groeien: je houdt van innoveren. Een groeimindset is dé bril die jij altijd opzet.

Wat bieden wij jou aan?

  • We verwelkomen je in de toffe Konekt-club.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, 80%. De verloning wordt berekend volgens barema B1b van PC 329.01
  • Je werkt vanuit uitvalsbasis Gent/ Leuven, afhankelijk van je woonplaats.
  • Indiensttreding: zo spoedig mogelijk.

Ja, dat is echt iets voor mij! Hoe kan ik solliciteren?

Wij zetten maximaal in op talent. Daarom willen we graag weten hoe je deze job zou aanpakken en welke talenten je zou inzetten.
Laat ons dit weten via:

  • Of een filmpje van maximaal 1 minuut
  • Of een geschreven tekst van maximaal 1 A4
  • Of een powerpoint met maximaal 4 slides

Stuur dit samen met je cv uiterlijk voor 3 oktober 2019 naar sollicitatie@konekt.be.
Meer info? Mail naar katrien.debaets@konekt.be of bel 09 261 57 50.

Sollicitatieprocedure

De sollicitaties vinden plaats bij Konekt vzw, Lijnmolenstraat 153, 9040 Sint-Amandsberg.
Deze locatie is vlot bereikbaar met de bus vanuit station Gent Dampoort.
We organiseren gesprekken (eerste ronde) op 7 oktober in de namiddag.